На роботі вас постійно тикають носом в "косяки" і ігнорують досягнення? Можливо, ви працюєте в компанії з токсичною робочою атмосферою. Вона може нашкодити не тільки вашій кар'єрі, але і вашому здоров'ю, інформує gazetapo.lviv.ua.
Топ-менеджер Рей Вільямс виділяє 7 характеристик токсичних компаній.
Море батогів і ніяких пряників
Керівництво звертає увагу тільки на промахи працівників, в такій компанії рідко говорять про позитивні моменти, головний метод "перевиховання" поганих співробітників — покарання. Або всі пряники дістаються 2-3 кращим співробітникам, а на частку інших випадає виключно «батіг».
Бюрократія
У такій компанії головний фокус ставиться на мікроменеджмент. Щоб щось зробити, потрібно отримати безліч підписів, затвердити кожен крок, пройти кілька рівнів схвалення.
Амбіційність
Єдине важливе в компанії — це прибуток, перемога над конкурентами та скорочення витрат.
Цькування
Керівництво навмисно стравлює співробітників між собою або закриває очі на конфлікти в колективі.
Відсутність людяності
Співробітників сприймають як витратний матеріал. Ніхто навіть не думає про їх добробут або рівень задоволеності роботою. Керівництво не виявляє ані найменшого співпереживання або співчуття. Як результат — високий рівень стресу, плинності, прогулів та вигоряння.
Внутрішня конкуренція
У компанії заохочується не командний, а індивідуальний успіх: співробітники повинні змагатися між собою. Найвищу оцінку отримує той, хто досяг успіху в індивідуальній ефективності.
Відсутність балансу між роботою і життям
Переробки, трудоголізм, робочий тиждень на 50+ годин, робота на вихідних, крихітна відпустка, доступність 24 години на добу — цілком нормальні явища в такій компанії. У компанії немає суспільно корисних ініціатив або спроб покращити навколишній світ.