Успіх у кар'єрі багато в чому визначають звички діяти та думати певним чином. Консультант міжнародної рекрутингової компанії, розповіла, які звички можуть принести користь вашій кар'єрі і як навчитися їх виробляти, інформує gazetapo.lviv.ua.
Звичка ставити цілі
Наявність або відсутність мети показує, наскільки ви дійсно хочете чогось досягти. До того ж якщо є мета, ви відразу ж починаєте продумувати шляхи її досягнення.
Привчайте себе ставити цілі у всьому, що робите. Отримувати задоволення від процесу важливо, але результат теж має значення. Починаючи будь-який проєкт, нову справу або завдання, запитуйте себе: що я хочу отримати в результаті? Який повинен бути результат? Що мені для цього потрібно зробити?
Звичка проявляти ініціативу
Ініціативних людей колеги цінують і допомагають їм просуватися вгору по кар'єрних сходах. Безініціативність — це апатія стосовно роботи та відсутність мотивації. З безініціативними людьми складно і не цікаво працювати.
Не соромтеся і проявляйте ініціативу, беріть на себе додаткові обов'язки та розширюйте свої функції. По-перше, вас помітять. По-друге, ви придбаєте нові навички, освоїте невідомі області та проявити себе. Не мовчіть і відкрито заявляйте про те, що готові братися за нові завдання і підкорювати нові вершини.
Звичка мислити позитивно
Навчитися контролювати свої думки та виробіть звичку мислити позитивно це важливе уміння, яке допомагає досягти успіхів у роботі. Якщо на шляху до мети ви зазнали невдачі, не піддавайтеся смутку і нудьги надовго. Визначте час, який ви дозволяєте собі сумувати, переживати, турбуватися, наприклад 24 або 48 годин. Після цього вимикайте емоції. Пора рухатися далі, шукати вихід зі сформованої ситуації, приймати заходи, діяти. А рух вперед — це завжди позитив і зарядженість на хороший результат.
Люди схильні прагнути до того, щоб оточувати себе позитивно мислячими колегами. Хто захоче бути поруч з песимістом, у якого все погано зараз і в майбутньому стане тільки гірше? Якщо оптимізм вам не близький, будьте хоча б реалістом, але при цьому з гарною мотивацією для досягнення позитивного результату.
Звичка до самодисципліни та порядку
Як би ви не були заряджені позитивними думками на конкретні цілі та хороший результат, якщо ви спізнюєтеся на зустрічі, не дотримуєтесь домовленості, зсуваєте терміни, ніхто не сприйме вас серйозно. Більш того, поступово з вами перестануть мати справу. Те ж саме відноситься до людини, яка не може дотримуватися порядок навколо себе. Навіть якщо ви жартома називаєте хаос «творчим безладом», зовсім скоро він почне викликати побоювання у керівництва і колег: чи зможе людина грамотно побудувати робочий процес, якщо у неї не виходить організувати простір навколо себе?
Внутрішня дисципліна і порядок у більшості людей — не вроджені, а з досвідом набуті навички або вироблені звички.
- На зустрічі виходьте на 15 хвилин раніше призначеного часу.
- Обіцянки та домовленості записуйте.
- Про встановлені терміни ставте попередні нагадування в ноутбуці, телефоні або планшеті.
Не дозволяйте собі спізнюватися, відкладати здачу проєкту, навіть якщо «нічого страшного не трапиться». А якщо ви така людина, яка будь-який стерильний порядок швидко перетворює в хаос, виділяйте 10 хвилин в день, щоб впорядкувати простір і перетворити це у звичку.
Звичка вчитися
Сьогодні основна вимога роботодавців до працівників компаній — вміння освоювати нові галузі, сфери, програми. Час вимагає постійних змін і швидкої адаптації до них. Школа, коледж, ВНЗ, а далі — безперервна самоосвіта.
Багато компаній готові навчати своїх співробітників, найбільші створюють корпоративні університети, які розвивають навички та компетенції працівників. Без бажання і вміння вчитися не обійтися.
Звичка влаштовувати собі відпочинок
Уміння відпочивати, повністю розслаблятися і відключатися від того, що відбувається, дозволяє уникнути емоційного вигорання на шляху до мети. За даними дослідження, 79% працівників за останні три роки стали свідками професійного вигорання своїх колег, друзів і знайомих.
Дозвольте собі не працювати у вихідні, відключати телефон та месенджери ввечері та повноцінно відпочивати кілька тижнів у році. Виробляйте звичку відпочивати, тоді й робота буде приносити радість і успіх.