Уряд планує оновлення системи оплати праці у держсекторі з 2026 року
Кабінет Міністрів України працює над масштабними змінами соціальних стандартів, які мають набути чинності у 2026 році. Одним із ключових напрямів реформи стане суттєве зростання заробітних плат у бюджетній сфері, насамперед для працівників із найнижчим рівнем доходів. За попередніми оцінками, для окремих посад оклади можуть зрости у кілька разів, зокрема до 2,5 раза, завдяки перегляду тарифної системи.
У фокусі змін перебувають категорії працівників, чия оплата праці протягом тривалого часу фактично не перевищувала рівень мінімальної заробітної плати. До них належать молодший медичний персонал, соціальні працівники, технічні співробітники закладів освіти та охорони здоров’я, а також частина молодших фахівців у державних установах. Уряд визнає, що чинна система не забезпечувала справедливого співвідношення між відповідальністю, навантаженням і рівнем доходів.
Одним із головних елементів реформи стане впровадження нового підходу до формування базового окладу. Його планують відокремити від мінімальної заробітної плати, що дозволить побудувати більш гнучку та логічну модель оплати праці. Завдяки цьому різниця між посадами різного рівня кваліфікації стане більш відчутною, а ситуації з майже однаковими зарплатами для різних функцій мають зникнути.
Окрім цього, передбачається перегляд коефіцієнтів тарифної сітки, які визначають співвідношення між окладами в різних професійних групах. Такий крок, за задумом уряду, дозволить усунути накопичені дисбаланси та зробити систему більш прозорою і зрозумілою як для працівників, так і для керівників установ.
Представники уряду підкреслюють, що зростання зарплат не є разовим рішенням, а частиною комплексної реформи соціальних стандартів. Її мета — підвищити привабливість роботи в державному секторі, зменшити плинність кадрів та підтримати галузі, які мають стратегічне значення для країни. Додатково обговорюється можливість запровадження спеціальних мотиваційних механізмів для працівників медицини, освіти та соціальної сфери.
Остаточні параметри змін будуть оприлюднені після затвердження державного бюджету на 2026 рік. Водночас у Кабінеті Міністрів уже заявляють, що наступний рік може стати одним із найдинамічніших за рівнем підвищення оплати праці в бюджетному секторі за останній час.