Зараз багато людей подалися у цифровий маркетинг, хтось зважився на крок у світ ІТ, дехто здійснив давні мрії і вирушив підкорювати творчі спеціальності, такі як дизайн та ілюстрація. У будь-якому випадку потрапляння у нову область є хвилюючим і не завжди відомо, з чого треба почати. Ми зібрали 8 порад, які допоможуть зробити перші кроки, освоїтися і домогтися успіху у новій сфері, інформує gazetapo.lviv.ua.
Визначте, у якому напрямку вам варто рухатися
Вибір нової спеціальності (особливо, якщо йдеться про професії з високими вимогами до навичок) може збити з пантелику, змусити відчувати невпевненість у навичках або страх, що не вийде одразу домогтися необхідного рівня. Однак спочатку вам важливо чітко визначити вектор вашого розвитку — до чого ви прагнете? До менеджменту? До досліджень? Комунікації з клієнтами?
Також культура компанії, у яку ви підете працювати на першому етапі, — не порожній звук. Саме від неї буде залежати ваша кар'єрна траєкторія. Обирайте компанію згідно з філософією, яка відображає ваше світосприйняття і створює сприятливу атмосферу для зростання. Щоб познайомитися з культурою компанії, можна просто відкрити сайт або соціальні мережі і ознайомитися з тим, які цінності і філософію транслює компанія та її керівники. Послухайте інтерв'ю, почитайте статті та відгуки співробітників, що ніколи не буде зайвим під час вибору місця роботи.
Знайдіть собі наставника (і станьте наставником для інших)
Важливо знайти себе і плідно працювати з наставниками, оскільки поряд з талантом і наполегливою працею зв'язки та відносини допомагають нам рухатися вперед. Не соромтеся радитися з тими, хто володіє великим досвідом і знаннями у області, яка вас цікавить. Не бійтеся просити про допомогу у більш досвідчених колег. Наприклад, вашим наставником може стати ваш керівник, або він зможе порекомендувати того, хто б міг ним бути.
Найчастіше люди готові ділитися знаннями значно більше, ніж нам здається, і, знайшовши собі ментора, ви зможете швидше визначити, що вас цікавить, і зростати у цьому напрямку. Гарна порада стане у нагоді на будь-якому етапі кар'єрного шляху, тому ніколи не рано й не пізно знайти гарного наставника.
Шукайте можливості стати лідером
Лідерами без приводу не стають, дуже важливо вміти показувати свої результати, щоб заслужити визнання команди. Не бійтеся публічно розповідати про свої досягнення, наприклад, у соціальних мережах або на заходах всередині компанії. Залежно від ваших професійних навичок, перейти на наступний кар'єрний рівень можна різними шляхами. Наприклад, стати лідером команди, беручи участь у форумах і роблячи внесок у розвиток професійних спільнот. Якщо ви вже зробили це, то можна зайнятися вдосконаленням і поліпшенням своїх управлінських навичок, щоб вийти у топ-менеджери.
Ведіть список своїх професійних досягнень
Створення і робота над своїм списком досягнень має життєво важливе значення для кар'єрного зростання. Спочатку виробіть план того, як ви прийдете до цих досягнень, а потім, де ви будете про них розповідати. Гарним плацдармом може стати соціальна мережа для пошуку і встановлення ділових контактів LinkedIn. Щоб навчитися говорити про свої успіхи, потрібна практика. Розширюйте коло спілкування, розвивайте навички самопрезентації, ораторської майстерності — беріть участь у роботі галузевих спільнот, конференцій і форумів.
Вдосконалюйте свої ділові навички
Погодьтеся, якщо роботодавцю потрібно обрати між двома кандидатами з однаковими професійними навичками, то вибір буде зроблений на користь того, хто володіє ще й гарними навичками щодо спілкування і налагоджування взаємин. Це є справедливим для всіх сфер. Опановуйте як технічну, так і ділову сторону своєї роботи. Навіть якщо ви йдете в ІТ, вам слід звертати увагу на бізнес-завдання своєї компанії. Розуміння критичних больових точок підприємства допомагає вам пропонувати рішення і отже, заслуговувати на увагу і визнання.
Не бійтеся висловлювати і відстоювати свою думку
Є гарний англійський вислів:"Take feedback as a gift" (Прийміть відгук у подарунок). Якщо у вас є власна думка, не бійтеся вступати у дискусію! Ввічливо і коректно, але доносити свою точку зору завжди потрібно. І навіть якщо у чомусь ви помиляєтеся, сприймайте критику або думку інших як подарунок або заклик до дії. Це також буде гарним прикладом для тих жінок, які досі ще намагаються адаптувати свої переконання, особливо, коли працюють у переважно чоловічій галузі. Якщо ви відчуваєте, що у колективі систематично ігнорується ваша думка і інтереси, можливо вам слід замислитися, чи підходить вам це місце.
Не бійтеся відкусити великий шматок
Жінки схильні сприймати професійні вимоги у вакансіях дуже буквально. Якщо у вас є лише 6 з 10 необхідних навичок, ви просто не будете подавати своє резюме. Жінки схильні фокусуватися на тому, чого у нас немає, а треба було б на тому, що ми можемо дати. Більшість жінок, на відміну від чоловіків, роблять наступний крок лише після того, як отримають усі необхідні для цього кваліфікації. Повірте у себе і не бійтеся стрибка у невідомість, вам усе вдасться!
Цінуйте власні досягнення
Жінки схильні думати, що тиха і старанна робота принесе їм визнання. Але ви повинні стати своїм головним захисником і просити те, на що, як вам здається, ви заслуговуєте, не боячись, що вам відмовлять. Діліться своїми маленькими перемогами, нехай ваші колеги знатимуть, що зробили саме ви. Поняття "досягнення" або "успіх" має для усіх різний сенс — не завжди йдеться про великі вчинки. Навіть невеликий вдалий проект робить внесок у спільну справу і цим потрібно заслужено пишатися.